河南省教育厅办公室关于公布2018和2019年度

河南省高等职业学校青年骨干教师培养对象

考核结果的通知

　　各高等职业学校：

　　根据《河南省教育厅办公室关于2018和2019年度河南省高等职业学校青年骨干教师培养期满考核的通知》（教办职成〔2022〕152号）要求，各高等职业学校高度重视，认真组织考核，经专家审核、我厅审定，河南工业职业学院 马磊娟等114名教师通过考核。根据本次考核情况，为进一步做好骨干教师培养工作，提出如下要求。

　　一、总结成效，示范引领。2018年以来，各高等职业学校能够按照相关文件要求，加强培养期过程管理，促进青年骨干教师高质量完成教学水平、科研能力、团队建设、项目成果、社会服务等方面目标任务，取得较好效果。各高等职业学校要认真总结建设成效，充分发挥青年骨干教师的示范引领作用。

　　二、加强管理，严格考核。根据考核情况，多数青年骨干教师在3年培养期内能够严格按照青年骨干教师培养要求，高质量完成培养目标任务，但部分青年骨干教师未能认真执行培养计划，培养目标没有如期完成。对2018年、2019年考核合格的青年骨干教师将颁发“河南省高等职业学校青年骨干教师”证书（证书领取时间另行通知），对未按时完成期满考核的教师，将延期半年考核。各高等职业学校要加强管理，督促延期考核教师完成建设任务，严格按照教办职成〔2022〕152号要求开展考核工作，于12月10日前将考核材料报送至指定邮箱sspypx@163.com。对无特殊原因不按时参加考核或考核不合格者，取消“河南省高等职业学校青年骨干教师”培养对象资格。

　　三、积极培养，优化结构。骨干教师是高等职业学校教师队伍的中坚力量，各校要根据专业发展和师资队伍建设规划，发挥省级骨干教师的示范引领作用，加强校级骨干教师队伍培养建设工作，形成教师建设梯队，不断优化教师队伍结构，持续提高教师队伍整体素质。

　　联 系 人：庞曼、张云 电话：0371-69691788

　　附件：2018和2019年度河南省高等职业学校青年骨干教师考核合格名单

　　2022年9月27日

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