“育人者育心，育心者必自育”。教师队伍建设的核心是师德建设，青海油田教育管理中心党委一直以来高度重视师德队伍建设。

　　一、党建引领，思想铸魂

　　加强教师党的创新理论学习，各基层党支部组织党员教师深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，围绕主题教育开展多次主题研讨。在深学笃行中提高理论素养、坚定理想信念，夯实坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。

　　中心相关科室组织全体教师深刻学习领会习近平总书记关于“四有”好老师、“四个引路人”、“四个相统一”、“经师”和“人师”统一的“大先生”等重要指示要求，将学习成果转化为不断提高自身道德修养、模范引领学生成长的生动实践。

　　各学校组织每位教师签订《严守师德师风“十条红线”承诺书》，从坚定政治方向、自觉爱国守法、传播优秀文化、潜心教书育人、关心爱护学生、坚持言行雅正、遵守学术规范、秉持公平诚信、坚守廉洁自律、积极奉献社会等十个方面作出承诺，营造师德师风严的氛围、紧的基调，引导教师不断筑牢红线意识，切实树立依法依规从教意识。

　　二、以案明纪，警钟长鸣

　　中心党委及时传达了省教育厅通报的全省师德师风违规案例、教育部公布的违反职业行为十项准则典型案例等，健全通报制度，定期梳理和通报师德违规问题，建立完善了典型案例库。

　　指导各校健全学校、教师个人、学生及家长、同行等多方评价相结合的师德考核评价体系。通过召开警示教育课、观看警示教育片等多种方式，用身边事教育身边人，提升警示教育实效性，引导全体教师以案为鉴，做到警钟长鸣。

　　三、创新方式，拓宽途径

　　中心各学校围绕师德师风专项活动要求，开展了形式多样的“争做‘四有’好老师和新时代‘大先生’”为主题的师德师风教育活动。通过组织举行师德师风演讲、开展上一堂师德师风课、举行一场师德标兵事迹宣讲等活动，强化日常教育，推介经验做法，做好典型宣传，形成可复制可推广的经验。

　　在中心党委的带领下，通过开展集中学习教育和专项整治，师德师风建设责任进一步压实，治理体系更加完善，督查监管渠道更加通畅，师德违规行为及时彻查处理，师德失范行为明显遏制，群众关心问题得以有效解决。

　　师者，以德而耕，收获山河。师者，浇花浇根，育人育心。师者，如泽如炬，虽微致远。此次师德师风系列活动的开展，更有效地引导和激励全体教职工立足本职岗位，提高育人本领，强化师德意识，明确责任使命，有力推进教育管理中心的师德师风建设。

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